提升企业健康福利 企业员工健康管理综合保障计
导读: 现在员工在选择企业时越来越注重福利制度,其中健康福利是不容忽视的一部分。企业承担健康福利也需要一定成本,今天小编就介绍一款企业员工健康管理综合保障计划,一份保单,九项服务,提供覆盖体检到干预、病前到病后、生理到心理的闭环健康管理服务。
自己
父亲
母亲
孩子
员工的健康问题会给企业带来一定困扰,常见的如:请病假、工作效率低、发生重病、职场氛围受影响、缺勤甚至离职等等,企业成本隐形增加。
我们最常见的企业健康福利项目有健康体检、商业健康保险、健康有氧运动等。企业为员工提供的商业保险中一般包括意外险、重大疾病保险、住院/门诊医疗险、意外医疗保险、住院津贴、寿险,少数有提供高端医疗保险。而健康体检作为企业健康福利普及度最高的项目,很多企业都会将该福利项目惠及全体员工。
人保健康企业员工健康管理综合保障计划
人保健康,全称中国人民健康保险股份有限公司,国字招牌,国内第一家专业健康保险公司,2017年中国人民保险集团位居“世界500强”114位。
投保范围:企业可作为投保人为本单位人员及家属投保该计划。企业员工及家属可作为被保险人参加该保险。
保障期间:1年。
服务协议:由投保人与保险公司共同约定被保险人的具体服务项目、服务类型、服务次数等,并在服务协议中载明。
保障服务内容:
1、健康体检:在指定医疗机构或体检机构体检,健康管家全程陪同,体检费按100%比例给付。
2、健康评估:特聘专家深度解读体检报告,解答每一个病症疑惑,提供定制化诊疗建议。
3、健康资讯:推送权威健康资讯、整点健康贴士,帮助员工树立健康生活新理念。
4、健康干预:针对企业员工的慢性病等健康隐患,提供指标检测、用药提醒、主动随访的健康干预措施,协助改变行为习惯,改善治疗效果。
5、就医服务:全国百佳医院门诊预约,在线实时挂号,可指定科室、专家,健康管家全程陪诊。
6、药品服务:数十万家合作药店,提供线上线下,安全快捷的购药及代购药品服务。
7、心理咨询:提供7*24小时心理热线咨询服务,释放压力,排解烦恼,安全私密,保护隐私。
8、中医理疗:中医专家辨识体质,针对性的提供推拿、针灸、刮痧、拔罐等中医理疗服务。
9、家庭医生:可配置家庭医生,为员工及家属的健康保驾护航,提供全面体检管理、日常健康咨询、慢性疾病管理、定期健康随访。
另外企业投保可享受国家政策,费用实现税前列支,节省企业成本。
愿每一位兢兢业业拼搏进取的员工,都能得到公司量身定制的一份健康保障计划!
相关文章: