人民日报评阿里女员工遭侵害事件 漠视人的企业如何发展？

　　人民日报评阿里女员工遭侵害事件

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　　据新闻媒体报道，8月7日，阿里巴巴一女员工发文称，与上级领导前往济南出差时，被领导王某及客户张某在饭桌上灌酒并被到侵害。

　　人民日报评论：企业文化从来不只是写在纸面上的名词，而是内化于员工之心、践行于制度之中的举措;从来不只是提起来漂亮的口号，而是落实在发展过程中的有力的行动。从这个意义上说，碰到危机，与其“震惊，气愤，羞愧”，不如省思、查漏、行动，给企业来一次“制度升级”，更给企业文化来一次“实质校准”。企业文化不是嘴上功夫，而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。有人说，除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。这也提醒着企业负责人，当把位于价值中心的“人”拿掉，“企”字就成了“止”。任何漠视人的企业，很难说其事业拥有长久的价值。