唐山市丰南区医院公开招聘97名专业技术人员

　　经区政府批准，拟面向社会公开招聘专业技术人员。有关事项通告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　护理学专业：32周岁以下(1985年9月30日以后出生)，全日制大专及以上普通高等院校护理学专业毕业生，有护士执业资格证。

　　其他卫生专业：35周岁以下(1982年9月30日以后出生)，临床医学(含儿科、病理科)、康复医学(针灸推拿、中西医结合)、康复治疗、麻醉医学要求二本及以上全日制普通高等医学院校毕业生，临床医学(急救120岗位)、医学影像、药学(西药、中药)、医学检验要求三本及以上全日制普通高等医学院校毕业生，以上所有专业要求具备相应岗位执业资格或职称(对2016年、2017年全日制普通高等医学院校毕业生执业资格或职称不做要求)。

　　非卫生专业：财会专业，35周岁以下(1982年9月30日以后出生)，要求二本及以上全日制普通高等院校毕业生，具备会计从业资格证或助理会计师资格；电子信息工程(信息技术)专业，30周岁以下(1987年9月30日以后出生)，要求二本及以上全日制普通高等院校毕业生。

　　各专业招聘对象年龄计算截止到2017年9月30日，其中卫生专业技术人员除护理专业外，有中级以上资格证者年龄可放宽到40周岁。

　　(二)招聘条件

　　1、具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正。

　　2、具有拟聘岗位所需的专业技能。

　　3、具有符合应聘岗位要求的身体条件。

　　二、招聘人数和职位

　　共招聘97人。其中：

　　卫生专业93人：临床医学36人，医学影像8人，药剂学(药学)6人，医学检验3人，麻醉学2人，康复医学(针灸推拿、中西医结合)4人，康复治疗2人，病理学(临床医学)2人和护理学30人。

　　3、非卫生专业(4人)：财会2人、电子信息工程(信息技术)2人。

　　三、受聘人员管理和待遇

　　(一)管理

　　1、受聘人员实行非在编合同制管理，聘用期为三年(含一年试用期)。受聘人员试用期满，由本院进行考核，考核合格的继续聘用，考核不合格的终止聘用合同；三年聘用期满，视情况予以续聘或解聘；聘用期满未取得所聘专业执业资格(职称)或聘期考核不合格的不予续聘，因身体状况不能胜任岗位需要者不予续聘。

　　2、受聘人员档案由区人才交流服务中心统一管理。

　　3、受聘人员如在合同期内辞职，需交纳违约金5000元。

　　(二)待遇

　　新参加工作的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生见习期工资标准执行；参加工作一年以上、且已缴纳社会养老保险的受聘人员，试用期工资按事业单位大中专毕业生转正定级工资标准执行。试用期满经考核合格的受聘人员，工资福利待遇参照医院已聘非在编合同制管理人员标准执行。工资发放按现行渠道解决。

　　四、招聘办法及程序

　　(一)招聘办法

　　采取笔试结合面试的方法(有本院工作经历者加分)，按笔试成绩由高到低进行排名，在招聘名额的130%内人员进行面试。笔试与面试赋分之和确定总成绩，并按总成绩由高到低在招聘名额内依次聘用。

　　(二)招聘程序

　　1、报名(2017年10月10日至2017年10月13日)。

　　报名采取本人现场报名形式进行，地点在丰南区医院四楼会议室(新华路9号)。报名时须携带本人身份证、毕业证(全日制教育和在职教育)、执业证书(职称资格证书)原件复印件，近期免冠彩色小二寸照片(3张)，政治面貌为中共党员的携带党关系证明，“三支一扶”支医志愿者携带有关协议或证书。按要求填写《唐山市丰南区医院公开招聘专业技术人员报名登记表》。报名人员只能选报一个职位，不得兼报。

　　2、工作经历赋分审核及公示(2017年10月14日至2017年10月16日)。

　　对在区医院工作的现仍报考这一职位的人员进行加分。1、在医院工作每满一年加1分，不足一年但半年及以上的加0.5分，不足半年的不加分，最多加10分；2、获得区级以上优秀护士、先进工作者荣誉的，每项次加1分，最多加5分；3、参加县区级及以上技能比赛，获得单项奖前3名或作为主力队员获得团体奖前3名的每次加2分，最多加10分，同一赛事不重复加分。加分截止时间为2017年9月30日。以上三项累计加分不超过10分，加分算入笔试成绩。赋分的审核由招聘领导小组负责。公示期为3天，公示地点区医院门诊大厅。

　　五、有关要求和说明